المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تعريف التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الإدارة
التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج340966
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تحسين القرارات وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
المحور 3: التخطيط والتحليل في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
- تحسين جودة وسرعة الإنجاز
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تحليل حالات واقعية في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتميز المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة