المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تعريف الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الموارد البشرية
الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج343248
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في دقة تقييم الأداء وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
المحور 3: التخطيط والتحليل في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
- تحسين جودة وسرعة الإنجاز
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تحليل حالات واقعية في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في الأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالأساليب الحديثة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة