رقم البرنامج369251
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تعريف تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
- متطلبات التوثيق والامتثال
المحور 3: التخطيط والتحليل في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تحليل حالات واقعية في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
- إعداد نموذج أو خطة تطبيقية
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الإصطناعي
- تقييم جودة النتائج والأثر
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة