المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تعريف ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الإدارة
ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج374365
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في رفع الكفاءة المؤسسية وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
المحور 3: التخطيط والتحليل في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
- تحسين جودة وسرعة الإنجاز
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحليل حالات واقعية في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة