رقم البرنامج374844
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في استدامة النتائج وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تعريف الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في البيئة الإدارية والمؤسسية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
- متطلبات التوثيق والامتثال
المحور 3: التخطيط والتحليل في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تحليل حالات واقعية في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
- إعداد نموذج أو خطة تطبيقية
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في الجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالجدارات القيادية والسلوكيات الأساسية للقيادة الفاعلة
- تقييم جودة النتائج والأثر
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة