رقم البرنامج374896
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تحسين القرارات وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تعريف ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في البيئة الإدارية والمؤسسية
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
المحور 3: التخطيط والتحليل في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
- بناء خطة عمل قابلة للتنفيذ
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تحليل حالات واقعية في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في ادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـادارة السمعة المؤسسية والصورة الذهنية وإستراتيجيات التأثير
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
- استدامة التطبيق ونقل المعرفة
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة