رقم البرنامج374900
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في رفع الكفاءة المؤسسية وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تعريف البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في البيئة الإدارية والمؤسسية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
- الاتجاهات الحديثة ذات الصلة
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
المحور 3: التخطيط والتحليل في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالبورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالبورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
- توثيق الدروس المستفادة
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تحليل حالات واقعية في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في البورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالبورد الاحترافي لادارة المخاطر في الموارد البشرية
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة