المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تعريف التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الإدارة
التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج374923
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في إدارة الموارد وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
المحور 3: التخطيط والتحليل في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
- تحسين جودة وسرعة الإنجاز
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تحليل حالات واقعية في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتخطيط الإستباقي وإستشراف المستقبل
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة