المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تعريف الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الموارد البشرية
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج374941
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
المحور 3: التخطيط والتحليل في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
- تحسين جودة وسرعة الإنجاز
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تحليل حالات واقعية في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة