رقم البرنامج374959
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
الهدف العامماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في استدامة المواهب وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تعريف اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
02المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
03المحور 3: التخطيط والتحليل في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـاعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
- بناء خطة عمل قابلة للتنفيذ
04المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
05المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـاعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
06المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تحليل حالات واقعية في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
07المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في اعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـاعداد و تأهيل الموارد البشرية والتدريـب
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
- استدامة التطبيق ونقل المعرفة
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة