مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
مركز نيفادا للتدريب والاستشارات

الموارد البشرية

اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.
التسجيل في الدورة
رقم البرنامج374964
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
الهدف العام

ماذا يحقق البرنامج؟

يهدف برنامج «اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في استدامة المواهب وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.

المحتوى التدريبي

محاور البرنامج

سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.

01

المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • تعريف اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي ونطاقه المهني
  • المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
  • أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
02

المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • الأدوار والمسؤوليات المهنية في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي
  • تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
  • الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
  • الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
03

المحور 3: التخطيط والتحليل في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • تحليل الاحتياجات المرتبطة بـاسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي
  • تحديد الأولويات والأهداف العملية
  • تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
  • اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
  • بناء خطة عمل قابلة للتنفيذ
04

المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
  • تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
05

المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
  • تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـاسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي
  • اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
06

المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • تحليل حالات واقعية في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي
  • تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
  • محاكاة موقف مهني متكامل
  • مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
07

المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في اسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

  • تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـاسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي
  • تقييم جودة النتائج والأثر
  • إعداد تقارير المتابعة والتحسين
  • بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
  • استدامة التطبيق ونقل المعرفة
طلب تنفيذ الدورة

تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.

فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة
واتساب