رقم البرنامج374984
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
الهدف العامماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «ادارة تطوير الذات» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في استدامة النتائج وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في ادارة تطوير الذات
- تعريف ادارة تطوير الذات ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في البيئة الإدارية والمؤسسية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
- الاتجاهات الحديثة ذات الصلة
02المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في ادارة تطوير الذات
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في ادارة تطوير الذات
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
03المحور 3: التخطيط والتحليل في ادارة تطوير الذات
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـادارة تطوير الذات
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
04المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في ادارة تطوير الذات
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
05المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في ادارة تطوير الذات
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـادارة تطوير الذات
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
- توثيق الدروس المستفادة
06المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في ادارة تطوير الذات
- تحليل حالات واقعية في ادارة تطوير الذات
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
07المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في ادارة تطوير الذات
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـادارة تطوير الذات
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة