مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
مركز نيفادا للتدريب والاستشارات

الموارد البشرية

مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.
التسجيل في الدورة
رقم البرنامج377388
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
الهدف العام

ماذا يحقق البرنامج؟

يهدف برنامج «مؤشرات قياس الأداء الرئيسية» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في دقة تقييم الأداء وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.

المحتوى التدريبي

محاور البرنامج

سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.

01

المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • تعريف مؤشرات قياس الأداء الرئيسية ونطاقه المهني
  • المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
02

المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • الأدوار والمسؤوليات المهنية في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية
  • تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
  • الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
03

المحور 3: التخطيط والتحليل في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • تحليل الاحتياجات المرتبطة بـمؤشرات قياس الأداء الرئيسية
  • تحديد الأولويات والأهداف العملية
  • تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
  • اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
04

المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
  • تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
  • اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
  • تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
  • تحسين جودة وسرعة الإنجاز
05

المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
  • تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـمؤشرات قياس الأداء الرئيسية
06

المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • تحليل حالات واقعية في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية
  • تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
  • محاكاة موقف مهني متكامل
07

المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

  • تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـمؤشرات قياس الأداء الرئيسية
  • تقييم جودة النتائج والأثر
  • إعداد تقارير المتابعة والتحسين
  • بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
طلب تنفيذ الدورة

تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.

فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة
واتساب