رقم البرنامج443650
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تحسين تجربة الموظف وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تعريف التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
- متطلبات التوثيق والامتثال
المحور 3: التخطيط والتحليل في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تحليل حالات واقعية في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
- إعداد نموذج أو خطة تطبيقية
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتدريب في إدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بها
- تقييم جودة النتائج والأثر
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة