رقم البرنامج444437
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في قياس الأداء وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تعريف التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في البيئة الإدارية والمؤسسية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
- متطلبات التوثيق والامتثال
المحور 3: التخطيط والتحليل في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تحليل حالات واقعية في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
- إعداد نموذج أو خطة تطبيقية
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتدريب في إدارة المفاوضات الدولية وبناء الشخصية التفاوضية
- تقييم جودة النتائج والأثر
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة