المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تعريف التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الموارد البشرية
التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج444652
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تنمية الكفاءات وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
المحور 3: التخطيط والتحليل في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
- بناء خطة عمل قابلة للتنفيذ
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تحليل حالات واقعية في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتدريب في التعلم وتطوير المسار المهني
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
- استدامة التطبيق ونقل المعرفة
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة