مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
مركز نيفادا للتدريب والاستشارات

الموارد البشرية

التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.
التسجيل في الدورة
رقم البرنامج445465
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
الهدف العام

ماذا يحقق البرنامج؟

يهدف برنامج «التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تحسين تجربة الموظف وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.

المحتوى التدريبي

محاور البرنامج

سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.

01

المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • تعريف التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني ونطاقه المهني
  • المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
02

المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • الأدوار والمسؤوليات المهنية في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني
  • تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
  • الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
03

المحور 3: التخطيط والتحليل في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني
  • تحديد الأولويات والأهداف العملية
  • تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
  • اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
04

المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
  • تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
  • اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
  • تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
  • تحسين جودة وسرعة الإنجاز
05

المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
  • تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني
06

المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • تحليل حالات واقعية في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني
  • تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
  • محاكاة موقف مهني متكامل
07

المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني

  • تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتدريب في تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني
  • تقييم جودة النتائج والأثر
  • إعداد تقارير المتابعة والتحسين
  • بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
طلب تنفيذ الدورة

تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.

فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة
واتساب