المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تعريف التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في البيئة الإدارية والمؤسسية
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الإدارة
التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج445503
التخصصالإدارة
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن البيئة الإدارية والمؤسسية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في إدارة الموارد وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تطبيق الحوكمة والجودة والتميز المؤسسي
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
المحور 3: التخطيط والتحليل في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
- بناء خطة عمل قابلة للتنفيذ
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- استخدام أدوات التخطيط والتحليل واتخاذ القرار
- تطبيق الممارسات القيادية والتشغيلية
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تحليل حالات واقعية في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتدريب في إدارة الشراكات بين القطاعين العام والخاص
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
- استدامة التطبيق ونقل المعرفة
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة