مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
مركز نيفادا للتدريب والاستشارات

الموارد البشرية

التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.
التسجيل في الدورة
رقم البرنامج446558
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
الهدف العام

ماذا يحقق البرنامج؟

يهدف برنامج «التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في دقة تقييم الأداء وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.

المحتوى التدريبي

محاور البرنامج

سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.

01

المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • تعريف التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري ونطاقه المهني
  • المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
02

المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • الأدوار والمسؤوليات المهنية في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري
  • تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
  • الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
03

المحور 3: التخطيط والتحليل في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالتدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري
  • تحديد الأولويات والأهداف العملية
  • تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
  • اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
04

المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
  • تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
  • اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
  • تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
  • تحسين جودة وسرعة الإنجاز
05

المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
  • تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالتدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري
06

المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • تحليل حالات واقعية في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري
  • تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
  • محاكاة موقف مهني متكامل
07

المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في التدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري

  • تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالتدريب في الموارد البشرية والتطوير الإداري
  • تقييم جودة النتائج والأثر
  • إعداد تقارير المتابعة والتحسين
  • بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
طلب تنفيذ الدورة

تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.

فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة
واتساب